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勞動合同簡單版

時間:2023-10-18 19:15:23 勞動合同 我要投稿

關于勞動合同范本簡單版

  在不斷進步的社會中,合同對我們的幫助越來越大,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編為大家整理的關于勞動合同范本簡單版,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于勞動合同范本簡單版

  勞動合同簡單版1

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  性別:男

  電話:

  居民身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于 年10月1日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

  2、以完成一定的工作任務為期限的合同

  本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。

  二、工作內容和要求

  第二條 甲方招用乙方在 南城都匯4A期

  工程中擔任 水電工 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為:

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

  第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

  第六條 甲方根據生產崗位的.需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第七條 甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  四、工資保險待遇

  第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元,試用期滿后工資為每月2200元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資 元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

  甲方應在每月 15 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定: 每月15號發上月整月工資 ,年底全部清帳。 合同結束時全部結清。

  第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

  五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

 。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

 。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

 。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊;

 。ǘ┘追揭员┝、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧訔l件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

  第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責任、勞動爭議處理及其它

  第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發[1994]481號文件規定的,應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

  第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

  第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十八條 本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條 雙方約定的其他事項。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  委托代理人簽名

  簽字日期: 年 月 日

  簽字日期: 年 月 日

  勞動合同簡單版2

  甲方(聘用單位)全稱:___________________

  法定地址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________

  法人代表姓名:___________________________

  職務:___________________________________

  委托代理人姓名:_________________________

  職務:___________________________________

  乙方(受聘者)姓名:_____________________

  甲方因生產、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意,依法簽訂本合同。

  一、甲方承諾

 。ㄒ唬┳袷貒、本省的法律、法規,保障乙方合法權益。

 。ǘ┮婪橐曳嚼U納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金,并接受乙方查詢和敦促。

 。ㄈ┌磿r支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

 。ㄋ模橐曳教峁┓蠂野踩l生規定的勞動條件和保護措施。

 。ㄎ澹橐曳教峁┍韭毠ぷ餍枰穆殬I技能培訓機會。

 。┰诓挥绊懻Ia(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

  二、乙方承諾

 。ㄒ唬┳袷貒、本省的法律、法規,維護國家利益和甲方的合法利益。

 。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律規定的各項規章制度、勞動紀律,服從甲方的.工作安排。

 。ㄈ┱J真履行崗位職責,完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。

 。ㄋ模┤鐚嵦峁﹤人有關資料,不得有欺騙訛詐行為。

  三、雙方約定

 。ㄒ唬┕ぷ鞣秶

  甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

 。ǘ┖贤谙藜霸囉闷

  本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中,試用期_______個月(最長不超過6個月),月工資額_________元。

 。ㄈ┕ぷ鲿r間和超過工作限制

  乙方每天為甲方工作不超過8小時,每周工作不超過44小時,每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規定)。由于生產經營需要,甲方如需乙方加班加點,須征得乙方和工會同意,并按規定支付加班費或調休,且每月累計加班不得超過36小時,連續加班不得超過3天。

 。ㄋ模┕べY的給付

  1、甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日。

  2、停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

  四、勞動合同的解除、終止和續訂

 。ㄒ唬﹦趧雍贤慕獬

  合同期未滿解除勞動合同的,必須符合國家法律規定。經雙方協商同意,也可以解除合同。

  除法律另有規定外,甲、乙任何一方要解除勞動合同,須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方,作為代替通知金。

 。ǘ﹦趧雍贤慕K止

  勞動合同期滿,合同即終止執行。

 。ㄈ﹦趧雍贤睦m訂續訂勞動合同,雙方要在合同期滿前30天協商確定。

  五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償

  乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫療補助金),按國家和本省的有關規定執行。

  六、違約責任

  甲、乙任何一方若不履行本合同規定,須承擔違約責任。

 。ㄒ唬┻`約經濟責任

  1、甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

  2、乙方已同意加班但又臨時拒絕的,須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

  3、甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。

  4、在合同期內,甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金,數額為:解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。

  5、乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

 。ǘ┻`約法律責任

  甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成嚴重損失的,除承擔經濟責任外,還應負相應的法律責任。

  七、其他

 。ㄒ唬┙涬p方協商同意,可以變更本合同有關內容,但須辦理變更手續。

 。ǘ┘、乙雙方如因執行本合同發生爭議,任何一方均有權申請調解和仲裁,也可以向人民法院起訴。

 。ㄈ┍竞贤皇蕉,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

 。ㄋ模┢渌s定:___________________________________________________

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  勞動合同簡單版3

  甲方(用人單位)___________

  乙方(勞動者)___________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

  二、工作內容和工作地點

  1、乙方根據甲方要求,經過協商,從事出納工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。

  2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  3、甲乙雙方約定勞動合同履行地:

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行每天_____小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天。

  甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協商確定。

  四、勞動報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的.工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  1、甲方承諾每月_____日為發薪日。

  2、乙方在試用期內的工資為每月_____元。

  3、經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執行:

  乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

  4、乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

  五、社會保險

  1、各項社會保險費由乙方自行繳納。

  2、乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

  3、因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在甲方的監督下,乙方須采取必要的防護措施,乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  5、乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

  七、雙方協商一致,約定下列條款:

  1、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議,可作為本合同的附件。

  2、甲方依法執行有關福利待遇規定,并同意為乙方提供如下福利待遇:

  八、勞動爭議處理

  1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  2、甲方違反勞動保障法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

  九、其他事項

  1、勞動合同期內,乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的,應當及時告知甲方。如不及時告知甲方,按照提供虛假人事資料處理。

  2、本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  3、本合同不得涂改。

  4、本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

  5、本合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。

  甲方:(簽字)_________________

  乙方:(簽字)_________________

  勞動合同簡單版4

  甲方(用工單位)名稱:____

  性質:____

  地址:____

  電話:____

  法定代表人:____

  乙方(工人)姓名:____

  性別:____

  年齡:____

  籍貫:____

  現住址:____

  乙方屬性:(在□打上√號)

  原固定工 □

  合同制工 □

  臨時工 □

  身份證號碼:____

  ×勞合 號 單位勞同書 號

  甲方因生產(工作)需要,按照用工有關規定考核后,同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及 ,同意簽訂本合同,并達成協議條款如下:

  一、工作任務及工種:

  乙方同意按甲方生產(工作)需要在 崗位,承擔 工作任務,為 工種,因生產情況變化,甲方有權調整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。

  二、合同期和試用(熟練)期:

  合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經雙方同意,可以續訂合同。

  三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

 。保畡趧訒r間:每周實行 日工作制,每日為 小時制,每月預計加班 小時,月加班時間不超過36小時。

 。玻畡趧訄蟪辏

 。ǎ保┌匆幎追浇Y匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現行有關規定辦理實行,根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質,暫定為每日工資 元×25.5=月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。

  實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續 天以上,或月累計 天以上,每天發給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資,每月 日為發薪日,超過規定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 %賠償乙方損失。

 。ǎ玻┆劷穑簯磫挝坏慕洕б婧鸵曳降膭趧迂暙I定,一般每月 元至 元;年終獎金每年視效益另定。

 。ǎ常┘影喙べY:法定節日為 %。公休假日和平時為 %。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發給 元作為夜餐津貼。

 。常畡趧颖kU和福利待遇;①甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險,按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現行規定、辦法執行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資:根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資: 年以下的' %, 年至 年為 %, 年至 年為 %; 年的以上為 %,其醫藥費報銷 %,或每月發給乙方 元包干使用。需住院治療的應經公司批準,其住院的醫藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內,乙方服務每滿一年,甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次,共 天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假,其探親假為 天;滿一年以上的,每年探親假為 天,在批準探親期間,均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

 。矗未觯阂曳皆诤贤陂g,有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

  四、勞動保護和勞動條件:

 。保追奖仨殲橐曳教峁┥a廠地和生產工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。

 。玻追奖仨毟鶕䥽矣嘘P規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費):____。

 。常追綉獮橐曳教峁┳》,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;3.愛護單位財產,不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;6.聽從指揮,服從調配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,不得擅自主張。

  六、合同的解除及其責任:

 。保邢铝星樾沃坏,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患。ú缓殬I。┗蚍且蚬へ搨,經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化,經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員;

  勞動合同簡單版5

  甲方:______

  乙方:______

  經甲、乙雙方充分協商,本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權益的原則,就教師聘用事宜,達成如下協議,雙方共同信守,愿承擔法律責任。

  經乙方申請,甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師,并根據甲方的具體工作,安排乙方從事教學及其它相關工作。

  甲方權利和義務

  一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權,甲方負責將其相關教學項目的教學方法培訓和教授給乙方,培訓費為______元/項,此費用暫不向乙方收取,由甲方墊付。

  二、乙方受聘甲方后,甲方應按月支付乙方工資報酬相關約定見附件一。

  三、乙方不能勝任學校工作,甲方有權解除合同。

  四、甲方不得無故拖欠乙方工資,正常情況下,課時費在乙方相關資料上交齊全后發放。

  五、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同:

  1、被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、泄露甲方商業機密,給甲方造成損失的;

  5、被依法勞動教養或追究刑事責任的;

  6、法律、法規規定的其他情形。

  我對以上學校的制度作了詳細的閱讀,同意并承諾遵守。

  乙方的權利和義務

  六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度,不得違反學校各項規定影響工作,否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。

  七、乙方在聘用期內,如自身原因不能在甲方工作,甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。

  八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律,給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任,甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。

  九、有下列情形之一,乙方可以解除本合同,應提前十五日以書面形式通知甲方。

  1、乙方所從事的教學項目完成后;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`;

  3、經國家有關部門認可,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施;

  4、嚴重危害乙方人身安全和健康的;

  5、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。

  十、有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:

  1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規定服務期限;

  2、承擔甲方教學項目尚未完成的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  十一、乙方工作中,如有特殊貢獻,依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。

  我對以上學校的制度作了詳細的閱讀,同意并承諾遵守。

  違約責任處理

  十二、乙方在受聘期內,未經甲方允許,乙方不得私自傳授他人,或在其他辦學機構教授相關內容,更不準采用本教學模式進行教學和經營活動,否則確定為乙方對甲方構成侵權,乙方須賠償甲方人民幣______萬元,當給甲方造成的損失額大于______萬元時,甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

  十三、聘用期內,如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同,乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失______元。當直接和間接損失大于______元時,乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。

  十四、試用期內,如乙方對甲方某些方面不滿意,須提前以書面形式同甲方解除合同,否則甲方不支付乙方工資。

  十五、乙方離開甲方后,乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動,不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營,否則一經查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣,當給甲方造成的損失額大于______萬元時,甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

  十六、無論何種情況下,本協議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續有效,其余條款自動失效。

  十七、乙方經甲方出資培訓,雙方簽訂培訓協議(合同附件),明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內,乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀,同意并承諾遵守。

  十八、若甲方因經營原因導致學校無法繼續正常經營,應提前二十日通知乙方解除合同,并發當月工資。

  合同期為:______年______月______日至______年______月______日

  本合同一式三份,甲方兩份,乙方一分,自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協議。雙方簽字的協議為本合同的附件,同樣具備法律效力。

  甲方(代表):______乙方(代表):______

  聯系電話:______聯系電話:______

  ______年______月______日

  勞動合同簡單版6

  1.對該員工采取勸說的方式,說明合同是為保障他的合法權益。否則,當他受到不平等待遇時,將不能得到任何保障。

  2.說明公司的立場,即假如不簽訂勞動合同,公司將沒有權利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話,公司將立即解除勞動關系。

  3.假如該員工仍不簽訂勞動合同,說明該員工已經存在隨時要走的想法,那么,晚走不如早走,避免將來承擔雙倍工資,并且這樣的職工對用人單位也已經喪失了忠誠度,對于企業會存在更大的隱患。

  4.在新職工入職的時候,如果是考察的比較滿意的職工,建議在入職時直接簽訂勞動合同,約定好試用期等,對于不辦理入職手續,不簽訂勞動合同的職工,建議不用聘用。

  5.對于部分在入職時就明確表明不想簽訂合同的職工,建議不要錄用,如果因為工作需要,必須錄用的,建議直接要該職工在入職時明確表明不愿意與企業簽訂勞動合同,或者直接在入職時向該職工送達簽訂勞動合同通知書,規定職工簽訂勞動合同的時間,通知職工簽訂勞動合同,如果職工拒絕簽訂,責任就不再企業了,當然,簽訂合同通知書的樣式要進行設計,防止職工扯皮,主張他們根據通知書要求簽訂合同,企業拒絕簽訂的相關說法,關于通知書的設定,本書稿會專門講解,再次不再多說。

  6.對于招用的職工,沒有立即簽訂勞動合同,馬上就到一個月的,應該怎么辦呢?因為根據勞動合同法的規定,職工在入職后一個月內用人單位必須與職工簽訂勞動合同,否則,職工有權要求企業自入職第二個月的第一天開始支付職工雙倍工資。國家之所以制定該懲罰措施,目的是為了促進企業與職工積極簽訂勞動合同,防止一些企業為了規避法律,用工后不簽訂勞動合同,勞動者在與企業發生爭議后,沒有任何依據,只能承擔不利后果,為此,國家在此次勞動合同法中明確規定企業不與職工簽訂勞動合同的嚴重后果,就是支付雙倍工資的賠償。對于這種情況,企業應當即時向職工書面下達簽訂勞動合同通知書,要求職工書面簽收,企業保留好證據。如果更穩妥一些,建議在下達書面簽訂勞動合同簽署通知書的同時,最好要職工寫一份聲明,聲明內容大體為,“職工由于個人原因,拒絕與企業簽訂勞動合同,由于沒有簽訂勞動合同的一切后果由職工自己承擔,與企業無關,職工不得以未簽勞動合同為有主張2倍工資!

  7.建議在規章制度里面明確約定,職工要限期簽訂勞動合同,如果職工不簽訂勞動合同,視為公司企業通知職工簽訂勞動合同,職工拒絕簽訂。

  8.建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動合同的具體時間,并明確表明職工不簽訂勞動合同視為書面通知職工簽訂勞動合同,職工拒絕簽訂的樣,防止職工將來有意拖延簽訂合同,企業承擔不利后果。

  9.企業一定要將拒絕簽訂勞動合同的相關證據資料予以保留,并且保留期限不得少于職工離職后的一年,防止職工離職后的一年內隨時主張雙倍工資。

  1.企業可以召開全體職工會議,以會議的形式通知全體職工簽訂勞動合同,并將會議記錄由每位參會職工進行簽確認,特別是沒有簽訂勞動合同的職工,公司做好備案。

  11.企業在運作過程中,還存在一種比較特殊的情況,就是企業通知職工簽訂勞動合同,職工不明確表示拒絕簽署,但是,職工手中還有許多企業非常重要的工作沒有完成,或者是公司的`一些老員工,不好意思辭退,經企業多次通知簽訂合同拒絕簽訂,對于企業書面通知拒絕簽,企業最終也沒有辦法,往往得過且過,結果,等項目結束,職工離職了,反過來告企業沒有簽訂勞動合同,索要雙倍工資,我們建議的辦法就將是,如果對于拒絕接收通知的職工,可以采取郵寄送達的方式進行通知。在郵寄送達的備注欄目及中,明確寫明書面送達簽訂合同通知書的樣,以備將來進行訴訟時可以有回旋余地。

  12.除此之外,建議企業對于不簽訂勞動合同的職工,最好是解除勞動關系。只有這樣,企業的風險才可以將到最低。當然,因為拒絕簽訂勞動合同,雙方解除勞動關系的,企業仍舊需要支付勞動報酬但是企業可以不用支付經濟補償金。

  13.針對職工因為逃避保險而拒絕簽訂勞動合同的情況,建議企業最好與職工解除勞動關系,如果不能與職工解除勞動關系的,一定要職工自己寫明不簽訂勞動合同的原因,企業做好備案,以防備將來職工向企業索要雙倍工資。

  14.針對一些企業職工拒絕簽訂勞動合同,目的是為了擔心需要個人交納社保的問題,可以與職工約定提高職工的部分工資待遇,職工個人應當交納的社保由企業承擔,包含在社保以內。

  15.關于一些職工擔心簽訂合同會影響職工的跳槽問題,如果企業真的想保留該職工,需要該職工提供工作,企業可以在勞動合同中作出讓步,比如,可以約定職工需要離職時,可以隨時離職,企業不追究職工的責任。

  16.當然,需要明確說明的事情是,現在,對于職工明確表示不簽訂勞動合同,企業到底應當怎么做,勞動合同法規定的并不特別明確,通州區勞動爭議仲裁委員會的杜仲裁官認為,企業通知職工簽訂勞動合同的,企業就要與職工終止勞動關系,如果企業不與勞動者終止該勞動關系,繼續聘用該員工,如果該員工以未簽署勞動合同為由主張雙倍工資企業還是需要支付雙倍工資的。

  公司要有相關的證據證明已經和員工提出過以原來的合同約定條件來續簽勞動合同,員工明確表示不同意續簽的,公司不支付員工經濟補償是不違法的。

  合同期滿未續簽,但仍然堅持用工的,還有可能會產生雙倍工資的糾紛。

  勞動合同簡單版7

  甲方(用人單位)

  名稱:

  地址:

  乙方(勞動者)姓名:________________________________

  居民身份證號碼:

  聯絡方式:

  緊急狀態聯絡人:

  聯絡方式:

  訂立時間:

  甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、概況

  1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,且甲方不必承擔任何違約責任。

  3、雙方約定的聯系地址及郵編為(用于通知及信息的送達):

  乙方:

  甲方:

  雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更,應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達,由其自行承擔責任。

  二、合同期限

  本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

  三、工作內容和工作地點

  1、根據甲方工作需要,乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作,主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

  2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協議。

  3、乙方同意在甲方安排的工作地點_______ __從事工作。

  4、因工作需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作內容和工作地點。

  四、勞動報酬

  1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為 。

  2、 乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。

  3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時,乙方工資按新的制度和調整后的.崗位工資標準執行。

  五、社會保險

  甲方按國家和 市有關社會保險的法律、法規和政策規定,結合乙方的要求,為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的,屬個人繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的,甲方不再承擔相關費用,由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

  六、勞動紀律及考核

  1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度,下同)。甲方的各項制度內容一旦公示后,視作乙方明確該制度內容并承認其生效。

  2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置,乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認該考核或處置決定。

  七、工作時間及休假

  1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。

  A、標準工時制;B、不定時工作制。

  2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時,應嚴格遵守考勤要求,如有違規,按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。

  3、甲方因工作需要,有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

  4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。

  八、保密要求

  1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等),除非獲甲方書面授權,乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員,也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。

  2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內,或甲方提出請求時,全部返還給甲方。

  3、乙方違反保密義務的,即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,甲方有權解除勞動合同,不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的,甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

  勞動合同簡單版8

  酒店總經理聘用合同__經甲、乙雙方友好協商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執行。

  一、基本情況:

  1、甲方聘請乙方擔任位于__酒樓的總經理__職務。__2、聘用期為:從__年__月__日到__年__月__日止。__3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣__元¥__15000__。

  二、甲方的權利和義務:__1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。__2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、__床、__住宿以及所需的生活用品包括房屋、__被子等,所需費用由甲方承擔,不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,并有簡單辦公桌椅。如乙方住宿自理,則甲方應給予適當的住房補貼__3、乙方接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰具體參照公司的規章制度。__4、若因乙方管理不當,連續三個月營業額低于__450__萬元,甲方有權終止此合同。

  三、乙方的權利:__1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關規章制度。__2、乙方在甲方餐廳用餐享受__6__折優惠并有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。

  四、乙方的權力:__總經理對股東會負責,享有下列權力:__1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬__2、全面負責公司的經營管理工作,并向股東會報告工作__3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案__4、擬訂公司內部管理機構設置方案__5、擬訂公司的基本管理制度__6、制訂公司的具體規章__7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人__8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員__9、擬定公司員工的.工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘__10、批準單筆__5000__元以下費用__11、執行股東會授予的其他職權。

  五、乙方的職責__1、對完成公司整體經營目標負總責,保證開業后壹年內收回本酒店的全部投資__2、全面執行股東會作出的各種決議__3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施__4、協調公司的各種外部事務,創造良好發展環境__5、按月向股東會報告公司經營情況,接受股東會質詢并作出解釋__6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查__7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作__8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

  六、乙方禁止性行為__1、不得利用職位謀取私利__2、不得從事損害本公司利益的活動__3、不得從事違反法律規定的活動。__4、如發生上述行為,甲方有權經濟處罰乙方,并解除合同,情節嚴重的可追究乙方法律責任。

  七、工資發放及績效獎懲方法:__1、甲方每月__20__日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,開業前籌備期間和開業后第一個月的工資按__15000__元/月全額發放。__2、績效獎懲辦法:此條款從開業后第二個月開始執行__①月營業額基本指標為__500__萬元/月,乙方的最低工資標準為__15000__元/月__②月營業額不超過基本指標__500__萬元時,乙方的工資標準為最低工資即__15000__元/月

  八、合同的續定、變更、解除和終止__1、如甲方結束經營,合同雙方自動中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。__2、如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方貳個月基本工資,并補齊乙方工作日的基本工資及提成。__3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。__4、合同期滿后,再續合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。__5、乙方嚴重失職、營私舞弊,從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,并追究賠償。__6、本合同終止或解職除時,乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等,如數交還甲方,如有損壞或遺失,應按原定的單價予賠償。__7、通知解除合同后,當甲方后續總經理未至接管時,乙方必須認真堅守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等,當接管總經理到崗后,須做好各方面的交接工作。

  九、__本合同一式二份,一份__3__頁,甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規定,本著互相諒解的精神,共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。__甲__方:乙__方:__簽__字:__簽__字:__簽訂日期:__簽訂日期:

  勞動合同簡單版9

  甲方:xxxxx有限公司

  法定代表人:

  地址: 電話:

  乙方:

  身份證號碼:

  身份證住址:

  現居住地址:

  家庭電話:手機:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限:

  合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

  第二條合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計算。

  工作內容和工作地點

  第三條乙方同意根據甲方工作需要,在部門從事__________崗位工作。

  第四條甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現,可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

  第五條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第六條乙方的工作地點為本公司內,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

  工作時間和休息休假

  第七條乙方實行八工時制,每周工作日為周一到周五。

  第八條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息和法定節假日的權利。年休,產假、孕假等其他休假按照新勞動法規定處理。

  勞動報酬

  第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節假日可以微調發薪日期。

  第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),轉正后的月工資為人民幣______元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

  第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

  第十三條甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的.工資標準,但不可低于國家規定的最低工資標準。

  第十四條甲方安排乙方加班,應符合法律法規的規定有下列情況之一的,甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:

  1、延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  2、休息日安排勞動的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  3、法定節假日安排勞動的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  社會保險與福利待遇

  第十五條甲乙雙方依法參加社會保險,甲方按公司相關制度補貼社保金,其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。

  第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

  第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

  第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

  第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇,按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

  第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:

 。ㄒ唬________________________________________

 。ǘ____________________________________________

 。ㄈ____________________________________________

  勞動條件與勞動保護

  第二十一條甲方根據國家的有關法律、法規,建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

  第二十二條對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動安全衛生制度,自覺預防事故和職業病的發生。

  第二十四條甲方根據工作的需求,對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等有關規章制度的培訓教育。

  勞動紀律

  第二十五條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

  第二十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓,提高職業技能。

  第二十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度的規定,給予相應的行政處分、經濟處罰等處理,或直至解除勞動合同。

  其他

  第二十八條甲方的各項規章制度及員工手冊,均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業限制協議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第三十一條乙方單方面解除勞動合同的,提前三十日以書面形式通知甲方,試用期內應提前三日通知甲方。

  第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  另:(合同的變更、解除、終止、續訂、經濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規定執行)

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  年月日年月日

  Xxxxx有限公司

  勞動合同簡單版10

  甲方:___________(用人單位)

  乙方:___________(勞動者)

  一、勞動合同期限

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤谙拮訽________年____月____日起至_________年_____月_____日止。合同期限為_________年。

 。ǘo固定期限:本合同期限自_________年_____月_____日起。

 。ㄈ┮酝瓿傻裙ぷ魅蝿諡槠谙蓿罕竞贤訽_______年____月_____日起,預計至_________年_____月____日止。工作任務完成經甲方驗收合格,則本合同即行終止。

  二、工作內容

  甲方安排乙方的工作崗位(工種)為。因生產工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種、崗位。

  三、甲方的責任

 。ㄒ唬┳袷貒曳、法規、規章,保障乙方的合法權益。

 。ǘ┮婪橐曳嚼U納各種社會保險費,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

 。ㄈ┮婪橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品,并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的,應當按國家規定進行定期健康檢查。

 。ㄋ模⿲σ曳竭M行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

  四、乙方的責任

 。ㄒ唬┳袷貒曳、法規、規章,自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

 。ǘ┳袷丶追揭勒諊曳、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內,服從甲方的工作安排。

 。ㄈ┍J丶追降拿孛。對泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔經濟賠償責任。

 。ㄋ模┱J真履行工作職責,愛護生產工具和設備,按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。

  五、工作時間和休息休假

  按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。

  六、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方現崗位的工資定為:元月。

 。ǘ┓且曳竭^失造成的`停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

 。ㄈ┞男泻贤陂g,甲方視生產經營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

  七、福利待遇

  乙方履行合同期間,患病、負傷、因工傷殘、患職業病,退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等,按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。

  八、勞動合同的解除、終止和續訂

 。ㄒ唬┞男泻贤陂g,甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

 。ǘ┘追揭罁吨腥A人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同,勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同,甲方按國家有關規定給予經濟補償。

 。ㄈ┓稀吨腥A人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的,甲方不得解除勞動合同。

 。ㄋ模┯泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤跐M后,應即終止執行。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的,應即辦理續訂手續的。如不終止執行,又不履行續訂手續的,則視為續訂同一期限的勞動合同。

  九、約定事項

  十、違約責任

  甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任:

 。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,應按國家有關規定給予經濟補償。

 。ǘ┘追匠鲑Y對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后,要為甲方服務_________年,若服務期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔經濟損失,并賠償甲方支付的培訓費,具體賠償的辦法,在約定事項中加以明確。

 。ㄈ┤魏我环竭`反規定解除勞動合同,應承擔經濟賠償責任,并付給對方賠償費_________元。

  十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,協商無效時,可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

  十二、合同期內,所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的,甲乙雙方均應按新規定執行。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽章或簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點:_________

  簽訂地點:_________

  鑒(公)證意見:___________

  經辦人:___________

  鑒(公)證機關(章):___________

  _________年____月____日

  甲方:___________(蓋章)

  乙方:___________(簽字)

  法定代表人(委托代理人):(簽章)

  合同簽訂日期:___________年___________月___________日

  勞動用工登記機關蓋章:___________

  勞動用工登記日期:___________年___________月___________日

  勞動合同簡單版11

  甲方:________________

  地址:________________

  郵碼:________________

  電話:________________

  法定代表人或

  委托代表人:__________

  職務:________________

  乙方:________________

  所在學校及院系:______

  所在專業年級:________

  性別:________________

  年齡:________________

  學生證號碼:__________

  ________年____月____日

  根據中華人民共和國有關法律之規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、實習合同期限

  第一條 本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。

  實習期為____年____月____日至____年____月____日。

  二、實習內容

  甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。

  甲方指派________為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作。

  乙方在實習期間,應該聽從指導老師的安排,認真完成指定的任務。

  乙方在實習期間,應該虛心學習,發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現浙大學子風貌。

  乙方同意根據雙方協商,在________崗位進行實習。

  三、實習期間的勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方進行實習,每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經與和乙方協商后可以延長乙方時間,一般每日不得超1小時。

  甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間,甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

  甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、實習期間的勞動報酬

  第七條 乙方在實習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協商決定。

  第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____日/每日)統一結算。

  實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

  五、實習期間的保險福利待遇

  第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時,同等的損害補償標準。

  同時,甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1.________________________________________

  2.________________________________________

  3.________________________________________

  六、實習期間的勞動紀律

  第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程 和工作規范;

  愛護甲方的.財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十一條 乙方違反勞動紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。

  七、合同的變更、解除

  第十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十四條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  八、本合同爭議處理

  第十五條 因履行本合同而發生的爭議,當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決,在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

  九、其他約定

  第十六條 甲乙雙方還就以下事項達成約定:

  1.________________________________________

  2.________________________________________

  3.________________________________________

  第十七條 本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)________

  乙方(蓋章)________

  代表人:____________

  代表人:____________

  ______年____月____日

  ______年____月____日

 

  勞動合同簡單版12

  甲方(聘用單位)

  名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人)

  乙方(被聘用者)姓名:

  性別: 出生日期:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務

  甲方因房地產開發項目需要,經考查、考評同意聘用乙方在項目崗位工作,并擔任職務。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自________年____月____日至項目工程竣工驗收為合同有效期。

  2、本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前____日內通知乙方。

  三、工作職責、內容和工作條件

  1、乙方的工作職責

  2、具體工作內容及要求3實行節假日累計休假制,年總休節假日65天,實行年薪制考核。

  4、乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對本崗位任務和職責要求,完成規定的安全、質量指標和工程進度計劃。

  5、甲方根據國家有關規定,依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品,確保乙方的安全與健康。

  6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓,乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,執行公司制定的各項規章制度,考核、考績制度,獎罰制度。

  四、工資待遇

  1、年薪工資實行動態管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求,完成工作任務,無重大責任失職的如期支付(6個月)

  2、因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內,按總額的50%結算支付。

  五、社會保險及福利待遇

  1、甲方為公司聘用(任)員工提供食宿。

  2、甲方依據聘用(任)員工不同地域來源,個人基本條件的不同,依照國家法律、法規規定應向社會保險部門繳納的社會保險,在年薪工資中含全部項目,應交的保險費等相關社保費用由本人按規定自行繳納。

  3、甲方依據雙方協定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

  4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內出現病況時,相關費用全部由乙方承擔,甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

  5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費自理,期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內,因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負責承擔其經濟損失、法律責任。

  6、凡甲方招聘本城相關人員,食宿自理,作息時間按當地政府相關部門規定執行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進行考核。

  7、節假日執行合同聘用(任)約定。

  六、聘任合同的終止、解除、續訂和變更

  1、本合同項目期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:

 。ㄒ唬┘追轿窗春贤s定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

 。ǘ┮曳讲粍偃伪緧徫还ぷ,不能嚴格執行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規、違紀行為。

  3、本合同經甲乙雙方協商一致,解除合同。

  4、乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:

 。1)在試用期經考核不符合聘用條件的

 。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的

 。3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的

 。4)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的

  5、有下列情形之一的.,甲方與乙方解除聘用合同

 。1)不能勝任原聘用工作的

 。2)因訂立聘用合同時依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的

 。3)乙方不按條件履行聘用合同的

  6、有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同

 。1)甲方依據本條5

 。3)解除乙方聘用合同時,應提前書面通知乙方。

 。2)乙方因故需解除聘任合同時,應提前____日書面通知甲方。

 。3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

  七、違約責任

 。1)甲方不按合同約定條款履行義務,乙方有權提出申訴,甲方依法承擔其經濟責任。

 。2)乙方不按合同約定條款履行義務,甲方有權提出申訴,乙方依法承擔其經濟責任。

  八、此聘用(任)合同雙方平等協商同意,雙方依法信守。

  九、此合同一式叁份,雙方各執壹份,財務一份。

  甲方: 乙方: 法定代表人(委托代理人):

  ________年____月____日 ________年____月____日

  勞動合同簡單版13

  勞動甲方(用人單位):_______

  地址:_______

  法定代表人(委托代理人):_______

  乙方(勞動者)姓名:____________性別:______民族:______文化程度:______籍貫:______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)身份:農業人口(______);非農業人口(______)身份證號碼:現在住址:

  甲方因業務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。

  根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同

  第一條合同期限

  本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,____年。

  其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____個月。

  第二條工作任務

  甲方安排乙方從事____________工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在____________崗位,承擔____________任務,擔任____________工種。

  乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:

  第三條工作安全、衛生條件

  甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規章制度,保證安全生工作和職工健康。

  2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

  第四條勞動管理

  甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

  甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

  乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

  工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天,因工作需要確需延長工作時間的,經雙方協調而定。

  甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月______號為發薪日。

  甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。

  具體工資調整為:

  (1)文員:每月______元;注:若有業務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

  (2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業務提成(提成點為______%)。

  (3)業務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業績的.即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往。

  (注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。

  第六條合同的變更、解除、終止和續訂

  甲方因轉產、調整經營項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

  在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

  (4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

  合同期限屆滿,應即終止執行。

  由于經營、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

  第七條違反勞動合同應承擔的違約責任

  甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額500010000元人民幣不等)。

  第八條勞動爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。

  協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第九條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  第十條本合同經雙方簽訂后,之日起生效

  單位(簽章):_______

  法定代表人(簽章):_______

  乙方(簽章):______

  _____年_____月_____日

  勞動合同簡單版14

  單位名稱(甲方)甘肅燁宇輝測繪有限公司

  職工姓名(乙方)

  甲方(用人單位)名稱:甘肅燁宇輝測繪有限公司

  所有制性質:私營

  地址:甘肅省蘭州市

  法定代表人:(委托代理人)

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  文化程度:

  戶籍所在地:

  身份證號;

  現住址:

  甲乙雙方在平等自愿,協商一致的基礎上,根據國家和省有關法律、法規,簽訂本合同,共同遵守執行。

  一、合同期限

  本合同為勞動合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。

  二、工作內容

  甲方根據本企業生產、工作的需要,安排乙方從事工作。 乙方同意按甲方生產(工作)需要,在崗位,從事工種。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施,以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。

  2、乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  四、工作時間和勞動報酬

  1、甲方實行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務院關于職工工作時間有關規定執行。

  甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商可延長工作時間,一般每日不超過l小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、合同期間,甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。

  3、甲方安排乙方加班加點,休息日法定休假日安排工作的,應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。

  五、勞動紀律

  1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。

  2、乙方應增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方按國家和省規定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。

  2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇,按國家及省有關規定執行。

  3、乙方患職業病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定執行。

  七、教育和培訓

  1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。

  2、乙方應刻苦鉆研業務,達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準,持證上崗。

  3、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務年,否則乙方應按有關規定支付甲方培訓費。

  八、合同的終止、變更、解除和續訂

  1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂,應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的,則本合同視為自動續訂,并應補辦續訂手續。

  2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關內容。

  (1)甲方生產經營情況發生變化,雙方協商同意的;

  (2)甲乙雙方協商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

  (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規規定的其他情況。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的`;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)甲方瀕臨破產,處于法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的;

  (3)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。

  5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

  (1)乙方患職業病或因工負傷。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

  (2)乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的;

  (3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的;

  (4)其它符合法律、行政法規規定的。

  6、乙方要求解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

  7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

  (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (2)經國家有關部門確認,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身心健康的;

  (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

  (4)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。

  九、甲乙雙方協商同意需要約定的其它事項

  甲方:乙方:日期:

  勞動合同簡單版15

  甲方:

  乙方: 身份證號:

  甲方在公司內部對 裝修電工項目實施內部承包,乙方作為施工班組負責人,表示愿意承包。甲乙雙方友好協商,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法律和行政法規,為明確甲乙雙方的權利義務,本著自愿、平等、誠信的原則,經協商簽訂本合同。

  1 乙方按照業主簽字,蓋章確認的施工圖紙、技術要求、書面通知以及國家及行業現 行的標準及規范,負責的施工,施工范圍見附件二。

  1.1 包干單價:是指按照現場現行基層開始到完成圖紙規定的工程內容所需的所有 費用并考慮風險因素。

  2

  3 工程地點: 工程工期:具體開工時間以甲方項目部下發開工通知起,合同總工期按照業主、 項目部要求執行。

  4 合同價款

  本合同對 的水電工程內容實行單價包干,包干單價為: 元/㎡,詳

  見附件二。

  4.1 該包干單價包括但不限于人工費、機械費、安裝費、輔料費(甲方僅提供膠布、 扎帶材料費)安全防護費、成品及半成品保護費、趕工補償費、等所有費用及

  本工程的所有風險及責任。結算時綜合包干價不作任何調整。

  4.2 在工程實施過程中,本合同的綜合包干價不因市場價格(含設備及人工)的變 化及工程量的增減而調整。

  4.3 付款方式

  4.3.1 工程進度款按月支付,經現場項目經理對施工質量檢查是否合格及施工進度是 否滿足計劃要求進行考核,并簽署同意支付的意見后方能申報。

  4.3.2 乙方每月25日申報形象進度情況,甲方于次月10日前按上月完成產值的80% 向乙方支付上月月工程進度款。

  4.3.3 工程竣工經甲方及業主單位驗收合格并移交業主單位后,甲乙雙方辦理完工程結算,甲方向乙方支付至結算總價的95%。4.3.4 余結算總價5%作為本工程的質保金,按照附件一中的約定執行。

  5

  6

  7

  7.1 工程質量保修:按照附件一中的約定執行。 安全文明施工: 按照附件三中的約定執行。 違約責任 因甲方原因未按本合同約定向乙方支付合同款,每延遲一天,甲方向乙方支付 本次應付合同款2的違約金。

  7.2 因乙方原因導致工期延誤的,每延遲一天,乙方向甲方支付人民幣500.00元的 違約金。延遲工期達10日歷天的,甲方有權解除本合同,未支付的工程款不再予以支付,且乙方還應向甲方支付本合同暫定總價30%的違約金,并承擔由此給甲方和第三方造成的一切經濟損失及法律責任。

  7.3 乙方的施工質量不符合國家、行業現行相關規范、標準及本合同要求的,每發 現一處,乙方向甲方支付違約金人民幣1000元,且由乙方負責更換、重作,承擔所有費用,并承擔由此給甲方造成的全部損失,包含由此產生的甲方對第三方產生的責任。

  7.4 乙方不按約定的竣工時間完成工程施工和驗收、無條件交付給甲方或以任何理 由和借口拖延交付,如發生乙方拖延工期或借口拖延交付竣工工程,甲方有權采取一切必要的措施保證甲方按時驗收接管全部工程,并順利向購買人移交。甲方除處罰乙方本合同結算總價款的3%違約金外,同時乙方還須承擔甲方采取必要措施過程中發生的全部費用和乙方自身的一切損失。

  7.5 乙方未按照合同約定的質量標準完成工作內容并拒絕或不配合進行完善,或未 能在合同約定的工期內完成本工程,甲方有權安排第三方實施乙方未能完成的工作內容,由此發生的費用甲方可從乙方的工程款中直接扣除,無需乙方簽字認可,且乙方須向甲方支付本工程結算總價5%的違約金。

  7.6 乙方不履行本合同約定的其它應由乙方承擔的義務,乙方應承擔違約責任,每 出現一次,乙方向甲方支付違約金人民幣200元-2000元。

  7.7 凡在本合同約定的乙方應承擔的違約金,甲方有權直接從應付給乙方的款項中 扣除(甲方可選擇扣除時間、扣除方式),且甲方對不足部分有進一步追償的權利。

  8 甲乙雙方約定:

  8.1.1 所有材料的質量、數量應與庫管員當面清點,檢查并簽字確認。出庫后發生的材料數量不對,材料(特別是潔具)損壞由班組自行負責,照價賠償。

  8.1.2 材料的損耗按照四川定額損耗執行,特殊部分損耗超出定額損耗的`需有充足的 理由說明;否則超出定額部分損耗的材料經雙方確認后,對乙方處以材料金額的1.5倍罰款。

  8.1.3 班組的人員數量安排必須滿足項目部及業主單位的安排。若業主單位處罰甲方, 甲方乙1.5倍的罰款對乙方進行處罰。

  8.1.4 乙方必須按照甲方和業主單位規定的節點時間完成相應的工作,如乙方2次以 上未在甲方和業主單位規定的節點時間完成相應的工作,甲方有權勒令退場。費用按完工的60%結算。

  9 本合同雙方簽章后生效。本合同一式叁份,叁份合同及其附件具有同等法律效 力。

  9.1 本合同未盡事宜,雙方協商解決,達成的補充協議是本合同不可分割的組成部 分,均具法律效力。

  9.2 甲、乙雙方在合同執行過程中發生爭議時,應及時協商解決,協商不能達成一 致時,雙方均可向項目所在地有管轄權的法院起訴。

  附件一:工程質量保修書。

  附件二:承包范圍及承包形式說明。

  附件二:安全施工責任協議書。

  甲方 代 表: 乙方(手印):

  身份證復印件:

  電話:

  日期: 日 期:

  勞動合同簡單版16

  甲方:___________

  乙方:___________

  性別:___________

  出生:___________年___________月___________日

  住址:___________

  聯系方式:___________

  根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為_________期限合同。

  本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。

  二、工作內容和義務

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

  第三條乙方應履行下列義務:

  遵守國家憲法、法律、法規;

  遵守甲方的規章制度;

  維護甲方的榮譽和利益

  忠于職守,勤奮工作;

  履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第六條甲方負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第八條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

  第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

  第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

  五、保險福利待遇

  第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地有關規定執行。

  第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

  第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  以欺詐手段訂立本合同的;

  嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

  嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  被依法追究刑事責任的;

  不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的'意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

  第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:

  患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

  女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  距法定退休年齡十年以內的職工;

  第十八條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  在試用期內的;

  甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

  甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  第二十條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

  七、違反勞動合同的責任

  第二十一條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地有關規定,要求甲方支付賠償金:

  克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

  八、其他

  第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當地有關規定執行。

  第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________

  ___________年___________月___________日_________年___________月___________日

  勞動合同簡單版17

  用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人_________________

  乙方(勞動者)_________________

  姓名_________________

  性別_________________

  出生年月_________________

  文化程度_________________

  聯系方式_________________

  戶籍所在地實際居住地_________________

  居民身份證號碼_________________

  甲乙雙方根據有關法律規定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  第一、勞動合同期限

  有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

  以完成工作任務為勞動合同期限,自______年______月______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

  第二、工作內容和工作地點

 。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,經過協商,從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  第三、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘滓译p方經協商確認執行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

  a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周工作_______天,每周休息_______天。

  b、甲方實行輪班制,安排乙方實行班運轉工作制,每班工作時間小時。

 。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  第四、勞動報酬

  乙方月工資標準為人民幣_______元,其中試用期內工資為人民幣_______元;

 。ㄈ魧嵭杏嫾べY的'按照以下標準計法工資:)

  2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

  3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為。

  第五、社會保險:

  1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

  2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

  第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第九條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

  2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

  第十一條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章)_________________

  乙方(簽字)_________________

  簽約代表(簽字)

  日期:_________________年_________________月_________________日

  《勞動合同法》第十六條,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

  勞動合同簡單版18

  主要負責人姓名:________________職務:________________

  單位住所:________________

  乙方:________________(職工姓名)

  身份證號:________________________

  戶口所在地:________________________

  家庭現住址:________________________

  聯系電話:________________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定,經甲乙雙方協商一致達成如下協議:

  第一條勞動合同期限

  本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止,期限為________年________個月;其中試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條工作內容和工作地點

  甲方安排乙方在________崗位工作,工作地點________ 。因工作需要或客觀情況發生變化,經雙方協商可以變更乙方的工作內容和工作地點。

  第三條勞動保護、工作條件和職業危害防護

  乙方所從事的工作過程中,可能產生職業危害。甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品,提供必須的生產工具和工作場所。

  甲方應按照國家規定和本單位工作特點,安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,應征得乙方同意。

  第四條勞動報酬

  甲方依據按勞分配原則實行_______工資制度,并執行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規定的標準。試用期月工資為_________元,試用期滿后月工資為________元。工資的調整依據國家規定和甲方集體合同的約定執行。

  工資支付日期為每月________日。支付工資應向乙方提供工資清單,列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間,應依法支付加班工資。

  第五條保險福利

  甲方按規定為乙方繳納社會保險費,保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

  第六條勞動合同的履行

  甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同,都應依法承擔賠償責任。

  第七條解除合同條件

  經雙方協商協商一致,可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第四十二條規定列情形之一的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動合同

  第八條終止合同條件

  符合《勞動合同法》第四十四條規定情形之一的`,勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。

  勞動合同期限屆滿前30日雙方協商是否續簽勞動合同,不予續簽的,到期辦理終止勞動關系手續。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

  第九條經濟補償金

  解除、終止合同時,符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規定執行。

  第十條專項協議

  如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據《勞動合同法》第二十二條規定訂立專項協議,約定服務期限和違約責任。

  甲方可以與負有保密義務的人員,就保守甲方的商業秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協議,約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。

  專項協議作為本勞動合同的附件一并執行。

  第十一條雙方約定的其他條款。

  第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時,依照國家有關規定執行。

  第十三條本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執一份。

  第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決,也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

  甲方:________________________法定代表人(或委托代理人)乙方:________________________(簽字)

 。ㄉw章)________年________________月________日(簽章)________年________月________日

  勞動合同簡單版19

  甲方(用人單位):

  住所地:

  法定代表人或主要負責人:

  聯系電話:

  乙方(勞動者):

  性別:

  出生年月:

  文化程度:

  戶籍所在地:

  現居住地址:

  居民身份證號碼:

  聯系電話:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  甲方根據乙方的要求,約定按下列第種方式確定勞動合同期限

  (一)有固定期限的勞動合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)無固定期限的勞動合同:自 年 月 日起。

  (三)以完成工作任務為勞動合同期限,自 年 月 日起至完成本項工作任務之日止。

  (四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作地點和工作內容

  (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要,甲方可以在合同期內視實際情況調動乙方工作,乙方應當服從。

  (二)乙方在受聘期間,必須認真學習,積極工作,努力提高職業技能和工作業務能力,嚴格履行本合同,遵守職業道德和甲方勞動紀律及各項規章制度,愛護企業財物,按時出勤,服從分配,保證遵守紀律和企業規章制度,注意安全生產,完成各項指標任務,維護甲方知識產權,保守甲方商業秘密,承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。

  三、工作時間和休息休假

  根據國家有關規定,結合甲方生產經營特點和實際情況安排工作時間和工作日。甲方因生產、工作需要可靈活安排乙方工作時間及加班。甲方按國家規定對加班加點進行補貼。

  四、勞動報酬

  (一)甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

  (二)乙方在法定工作時間內及加班加點時間內提供了正常勞動,乙方的工資為每月元。試用期內工資為每月 元。

  五、社會保險

  (一)經雙方一致確認,甲方不再另行交納社保費用,而是在發放給乙方的工資中補貼社保費用,由乙方自行交納。

  (二)乙方如發生工傷事故,但因為乙方沒有按雙方約定交納社保導致其不能享受工傷待遇的,由其自身承擔責任,與甲方無關。

  六、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方必須對乙方進行業務技術、勞動安全衛生等方面的基本知識的教育和培訓。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

  (二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕違章指揮。

  七、規章制度

  甲方制定的規章制度應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方告知或公示。乙方應遵照執行。

  九、勞動合同的解除和終止

  (一)勞動合同的解除、終止按法律法規的規定執行。

  (二)無論何種原因致使合同解除或終止,乙方在離開前必須妥善辦好移交手續,包括結清在公司的債務,應支付的違約金及賠償款,企業財物的移交,未辦好移交手續的,甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養老保險等,直至移交手續辦清為止。同時,乙方離開甲方,甲方也有義務為批準辭職人員出具解除勞動關系且無糾紛證明書及辦理有關檔案轉移等手續。

  十、保密

  乙方在合同期限內及離職后,都有義務保護甲方知識產權及商業秘密,不做損害甲方利益的事。商業秘密是甲方具有競爭優勢且不對外公開的技術信息與經營信息有關的信息,是企業在工作中形成或企業中業務中使用的能夠為企業帶來獲利能力的技術和經營秘密(統稱商業秘密)。例如(但不限于)技術、材料、工具、設備、設計、工藝、配方、項目、產品、財務、數據、原材料來源和品種規格、推銷計劃、客戶資

  十一、知識產權

  乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內取得的與甲方職務有關的專利和非專利技術、著作權等及相關的知識產權,均歸甲方所有,甲方按國家有關規定給予乙方應取得的榮譽和獎勵。

  十二、違反勞動合同的責任

  (一)勞動合同一經依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規定解除、終止勞動合同,并給另一方造成損失的,應當依法承擔賠償責任。

  (二)若方違反服務期約定和商業秘密約定及工作交接的,應承擔違約金元人民幣。如果乙方的違約行為導致甲方的.損失超過違約金,應另賠償損失,損失的計算方法為:甲方停產和減產期間的全部損失,包括可得利益(由物價部門評估確定),加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救、防護措施的全部費用;蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦,二者由甲方選擇。違約金和賠償的損失,乙方和所聘用的單位負連帶責任。甲方有權追究乙方相關的其它法律責任。

  十三、勞動爭議處理

  甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,提交甲方所在地執法機構解決。

  十四、其他

  (一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方所公示的規章制度作為合同的組成部分。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  勞動合同簡單版20

  甲方:

  乙方:

  第一條

  本合同期限經雙方協商一致,采取下列第______項形式:

  (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。

  (二)無固定期限:自______年______月______日起。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。

  (三)以完成一定工作任務為期限:自______年______月______日起至______時止。

  第二條

  乙方的工作區域或工作地點為

  第三條

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任______(部門)______(崗位)工作,具體工作內容和要求是:______按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范完成工作任務;完成管理人員安排的臨時工作任務等。

  第四條

  甲方安排乙方執行______標準(1標準工時工作制度、2綜合計算工時工作制度、3不定時工作制度)工時制度。執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過48小時。每月休息日為______。

  第五條

  甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第______項方式支付乙方工資;

  (一)乙方執行計件工資,計件工資按______執行。

  (二)乙方執行計時工資,月工資為______元,其支付項目______,或按______執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為______,根據酒店月或年的經濟效益而確定具體方案。乙方在試用期內的工資為______元/月。甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。

  第六條

  乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為______,按酒店《員工手冊》的規定執行。

  第七條

  因甲方的原因停產或使乙方待工的,在一個工資支付周期內的,甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的當月基本工資。

  第八條

  甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第______項計算:

  (一)按本合同第五條約定的工資標準;

  (二)按甲方規章制度規定的計算基數;

  (三)按集體合同確定的基數。

  第九條

  甲乙雙方對工資的其他約定:酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下,根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整。

  第十條

  乙方在甲方工作滿一年以上,工作表現優秀,乙方自愿,甲方按有關規定為乙方辦理社會保險,繳納的保險費按勞動社保局保險相關規定,甲乙雙方各自承擔原則,乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  第十一條

  乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和______市的有關規定執行。

  第十二條

  甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規定執行。

  第十三條

  甲方根據生產崗位的需要,按照國家以及______市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

  第十四條

  甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的`事故,減少職業危害。

  第十五條

  甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  第十六條

  甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式,雙方各執一份。

  第十七條

  甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和______市有關規定執行。

  第十八條

  甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。乙方應當按照甲方有關規定,辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  第十九條

  甲乙雙方約定的其他事項:

  1、合同期內,乙方同意如經過酒店及部門的培訓,但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進行崗位調整。員工簽字:

  2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系,甲方可立即解除勞動合同。員工簽字:

  3、乙方已經認真閱讀《員工手冊》和相關管理制度的內容,雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字:____________

  第二十條

  甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十一條

  以下協議作為本合同的附件:

  1、培訓協議書,按酒店《員工手冊》的有關規定執行

  2、保密協議書

  3、崗位協議書,按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范執行。

  第二十二條

  本合同未盡事宜或與國家和______市有關規定相悖的,按國家和______市有關規定執行。

  第二十三條

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

  甲方:

  乙方:

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